LECTURA ECONÓMICA DE TRES PARÁBOLAS EVANGÉLICAS

LA FUNDACIÓN EMILIO KOMAR TIENE EL AGRADO

DE INVITAR A UD. A LA CONFERENCIA

“Una lectura económica de tres parábolas evangélicas” 

Por Ludovico Videla

La economía es un aspecto de la acción humana que relaciona recursos escasos con fines múltiples. En cierto sentido todo acto humano es económico.

Como la economía se desarrolla a lo largo de la historia, ha atravesado por diferentes etapas históricas muy distintas entre sí. Poco tiene que ver el entorno pastoril de la Galilea del siglo I, donde vivió Jesús, con muestras sociedades urbanas post-industriales.

La Iglesia, los santos y los doctores católicos han ido interpretando la enseñanza del evangelio, a las preguntas y problemas que la evolución de la humanidad presentaba. Esto constituye la Doctrina Social Católica.

Sin embargo, esta Doctrina no agota para nada el juicio práctico frente a situaciones concretas, ni tampoco impide volver a las fuentes originarias del Evangelio y releer su mensaje.

En este encuentro, trataremos de descubrir la lección que tres parábolas del evangelio pueden ofrecernos para sobrellevar los desafíos que nuestra sofisticada vida económica contemporánea nos plantea hoy.

 

Ludovico Videla es Dr. en Economía ; ha sido Decano de la Facultad de Ciencias Sociales y Económicas y Director de la   Revista Valores.Actualmente es Director Ejecutivo de la Fundación Bunge y Born. 

Miércoles 30 de mayo 19. hs

EN LA SEDE DE NUESTRA FUNDACIÓN

SAN MARTÍN 945 P.B. 8

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EDUCACIÓN PARA EL DESARROLLO: NUEVO CICLO DE EXTENSIÓN

 CENTRO EDUCACIÓN, ETICA Y DESARROLLO (CEED) Instituto de Educación – Universidad del Salvador

Hipólito Yrigoye n 2441 2° piso – Buenos Aires    

 

Compromiso social de la Universidad

En el contexto actual, complejo y plural, surge la importancia del abordaje del diálogo intercultural y el papel de la Universidad como formadora de una ciudadanía activa, de seres humanos con pensamiento crítico que trabajen para el logro de la paz, el desarrollo de los pueblos y su bienestar.

Compromiso ético de la Universidad

Centrada en la recuperación de la esfera valorativa que implica la centralidad de la persona humana y la globalidad de la vida a lo largo de todo el proceso educativo, el compromiso ético de la universidad se expresa en la generación y comunicación de conocimiento y la formación integral, ética y ciudadana, de líderes, profesionales e investigadores.

Asimismo, la Universidad actual no sólo tiene la responsabilidad de formar integralmente profesionales y formadores, sino de crear modelos flexibles y complejos de integración con otros sectores de la sociedad (sector público, empresas, ONGs), nutriéndose en forma directa de las problemáticas vigentes y de los saberes y capacidades propios de otras personas jurídicas.

Perspectivas y desafíos de la Universidad: el compromiso social y ético. Congreso Internacional de Educación Superior – USAL, setiembre 2010.

El Centro Educación, Etica y Desarrollo (CEED) se propone aportar a estos desafíos y ofrecer un espacio de colaboración entre diversas disciplinas, instituciones, organizaciones sociales y personas interesadas en contribuir a un desarrollo integral.

Los objetivos fundamentales del CEED son:

 La investigación de las relaciones entre educación, ética y desarrollo.

 Generar un espacio de intercambio y colaboración con las diversas disciplinas, instituciones, organizaciones sociales y personas interesadas, tanto a nivel nacional como internacional, sobre propuestas y alternativas en pos de un desarrollo integral.

 Brindar servicios de formación y asistencia técnica.

Las actuales líneas de trabajo son:

 Educación para el desarrollo.

 Etica del desarrollo.

 Etica y economía.

 Desarrollo rural inclusivo en un país desigual.

 Desarrollo humano y religión.

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Ciclo de extensión 2012

Educación para el Desarrollo

- Educación para qué desarrollo -

EJES TEMÁTICOS:

 Educación para el desarrollo sur-sur – Eloy Mealla – CEED/USAL

 Educación, inclusión y desarrollo – Javier Quesada – Inst. Educación/USAL

 Desarrollo humano sustentable – Enrique Sosa – Inst. Educación/USAL

 Jóvenes, educación y trabajo – Guillermo Pérez Sosto – Univ. Di Tella/Cátedra UNESCO

 Desarrollo rural en un país desigual – FUNDAPAZ

 Etica y economía: alternativas y propuestas – Fundación Cláritas

 Religión, desarrollo y sociedad – Alejandro Blanco – Filosofía/USAL.

 Pobres y pobreza en la política social argentina – Belén Aenlle – Inst. Educación/USAL

DESTINATARIOS: Estudiantes universitarios, jóvenes profesionales, dirigentes sociales.

Fecha y Horario: Jueves 31 mayo; 7, 14, 21, 28 junio 2012 – 18 a 20.30 hs.

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BEATIFICACIÓN DE JOSÉ TONIOLO

29 DE ABRIL 2012

BASÍLICA DE SAN PABLO EXTRAMUROS, ROMA

BEATIFICACIÓN DE JOSÉ TONIOLO (1845-1918)

SOCIÓLOGO, ECONOMISTA

“El progreso económico debe medirse por el grado en el que la Economía contribuye a la felicidad común. Sólo así deja de ser una doctrina para enriquecer - crematística - o un arte para mercaderes y banqueros”.

José Toniolo, Trattato di Economía Sociale.

Audios Radio Vaticana: http://www.radiovaticana.org/spa/Articolo.asp?c=583122 

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INVERSIONES EN EXPLORACIÓN DE PETRÓLEO E INSTITUCIONES

Por: Fernando Nicchi

Il pan mangiato, presto è dimenticato

(Anónimo)

Ya en un artículo anterior (Nicchi, 2008) resaltábamos la debilidad institucional que significaba, por parte del estado, distinguir entre inversiones existentes e inversiones nuevas en el sector eléctrico, a la hora de ofrecerles una rentabilidad diferencial, tratando de seducir a quienes aún no habían decidido invertir, pero castigando a aquellos otros que, ya con sus inversiones hundidas, no tenían posibilidad de retirarse.

En aquél trabajo explicábamos como, en la accidentada salida de la convertibilidad, las tarifas del sector eléctrico habían quedado totalmente rezagadas, siendo apenas suficientes para solventar los costos operativos de las empresas, pero absolutamente insuficientes para repagar las inversiones existentes. El resultado era que no había nuevas inversiones para acompañar el crecimiento de la demanda.

Como respuesta a esta situación, el gobierno había diseñado un plan denominado “Energía Plus”, en donde otorgaba la posibilidad de un precio mayor a las nuevas inversiones que se realizaran de allí en más, para promover la existencia de necesarias nuevas inversiones que siguieran el sendero de crecimiento.

En el artículo, específicamente, se explicaba el exiguo entusiasmo que el plan generaba apelando, justamente, a la debilidad institucional que implicaba ofrecer tarifas apetecibles a quienes estaban a punto de realizar nuevas inversiones, pero negárselas a quienes ya las habían realizado.

El riesgo de que la historia se volviera a repetir, y que una vez realizadas las inversiones se les negara una rentabilidad razonable, estaba latente. Algo similar sucedía con otras áreas como el gas y el petróleo, para las que existían los planes Gas Plus, Petróleo Plus, Refino Plus, etc.

Lo cierto es que a partir del mes de febrero de este año 2012, el gobierno ha decidido suspender el programa Petróleo Plus. La medida fue tomada so pretexto de ahorrar al estado unos 2000 millones de pesos al año, según el Ministerio de Planificación (Olivera, 2012).

Pero la medida tiene sus consecuencias. Las empresas que estaban cobrando por sus exportaciones unos 65 dólares el barril de petróleo (cuando en los mercados internacionales cotiza a más de 100 dólares) pasaron a cobrar menos de 30 dólares, quedando equiparadas el resto de las empresas que no habían realizado nuevas inversiones. De esta manera se quitó la rentabilidad a la actividad de exploración de nuevos pozos petroleros (Olivera, 2012).

Según alguna información periodística, el gobierno estaría pensando en revertir esta medida (Olivera; 2012), pero estas idas y venidas, claramente, no constituyen una fortaleza institucional. A renglón seguido nos encontramos con los sucesos correspondientes a la intervención sobre YPF.

Por un lado cabe analizar la cuestión de las reservas, las inversiones y los precios. Es de manual de economía (Cachanosky, 2012) que si los precios locales son menores que los de equilibrio, la demanda se desbocará, los productores serán reacios a abastecerla, y será necesario importar petróleo. No debe provocar ninguna sorpresa, entonces, que no se hayan realizado las inversiones para reponer las reservas de petróleo, que la energía sea derrochada por parte de los usuarios y que se haga necesario gastar miles de millones de dólares para importarla.

Pero por el otro lado resulta central atender el tema de las instituciones. Queda claro que no es suficiente con tener petróleo en el subsuelo. Porque para extraerlo es necesario realizar ingentes inversiones primero, para luego, muy luego, recuperarlas vendiendo el petróleo extraído. Esta mediación de tiempo entre las inversiones y su recupero exige cierto grado de estabilidad en las reglas. Allí aparecen nuestras falencias. Tenemos petróleo pero nos faltan instituciones (Cachanosky, 2012), y por eso sufrimos crisis cíclicamente.

Lo cierto es que el sector energético en general, y el petrolero en particular, están pasando por momentos difíciles. El crecimiento de la economía, fogoneado por el consumo, no ha sido acompañado por las inversiones necesarias en muchos conceptos, sobre todo en infraestructura. Se trata de inversiones de largo plazo de maduración, que requieren de una cierta estabilidad institucional que supera la rentabilidad momentánea que pueda observarse.

Ver planes que ofrecen rentabilidad antes de realizar las inversiones y observar que las inversiones ya realizadas no gozan de esa rentabilidad es ya una amenaza en ciernes que no pueda sino frenar las decisiones. Pero constatar ese trato viendo cómo se suspenden los planes, cuando ya algunas de las nuevas inversiones se realizaron, es la confirmación de que no existe la más mínima seguridad institucional. Y si a esto agregamos la expropiación de la tenencia de las acciones de YPF que estaban en manos de Repsol, ya no es necesario seguir argumentando.

Independientemente de consideraciones ideológicas o partidarias, se trata de un análisis fáctico: si se quieren conseguir inversiones en el sector energético, o en otros, este no es el camino más adecuado.

Otra vez, es necesario ampliar el espectro más allá de los precios y las rentabilidades coyunturales para tomar en consideración los aspectos políticos institucionales, y aceptar que son absolutamente relevantes para el desarrollo económico. 

Referencias Bibliográficas 

  • Cachanosky, R. (2012) “No falta petróleo, faltan instituciones” Economía y Negocios, pp.6. Buenos Aires,La Nación, 22 de abril de 2012.
  • Nicchi, F. (2008) “Inversiones en energía eléctrica e instituciones” Informe de Economía e Instituciones, Año 1 Nro 2, mayo de 2008. Buenos Aires, Departamento de Economía, UCA.
  • Olivera, F. (2012) “Sintonía fina con los guantes de box” Economía y Negocios, pp.3. Buenos Aires,La Nación, 25 de marzo de 2012.

 Fernando Nicchi es ingeniero porla UBA, magíster en administración y políticas públicas porla Universidad de San Andrés y doctor en economía porla UCA. Se ha desempeñado en consultoría económica, participando en numerosos trabajos, locales e internacionales, tanto para empresas privadas como para gobiernos, todos ellos relacionados con la economía y la energía. Simultáneamente ha enseñado, investigado y publicado sobre economía de la energía e ingeniería económica enla UBA y enla UCA. También ha estado a cargo del Departamento de Electrotecnia enla UBA y dela Facultad de Ingeniería enla UCA. Ha recibido varias distinciones, entre ellas un Premio Konex 2003 en Ciencia y Tecnología.

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19 CONGRESO NACIONAL DE PROFESIONALES EN CIENCIAS ECONÓMICAS

  

Temas propuestos por área:

Área I: CONTABILIDAD
1. Nuevas normas contables. Análisis y aplicación.
a). La aplicación del método de la revaluación para bienes de uso en Argentina (RT 31). Beneficios y dificultades de su aplicación práctica.
b) La solución a cuestiones no previstas en las normas contables locales argentinas. Aplicación práctica de la RT 30.
2. Las normas contables en Argentina. Utilización alternativa de diferentes cuerpos normativos y las dificultades en su aplicación. Los proyectos de nuevas normas contables para entes pequeños.
3. Consecuencias de la aplicación de las NIIF en Argentina. Principales dificultades. Experiencias prácticas. La aplicación práctica de la NIIF para las PyME en Argentina. Posibles usuarios. Beneficios y dificultades de su aplicación. Experiencias en otros países.

Área II: AUDITORIA
1. La auditoría y otros encargos de seguridad y servicios relacionados en las NIA del IASB y los servicios posibles de ofrecer actualmente según la RT 7. Temas controvertidos que serían consecuencia de la plena adopción de las Normas Internacionales.
2. Revisión y mejoras de la RT 7: nuevos servicios. El informe de auditoría: cambios a efectos de satisfacer las necesidades de los usuarios. Auditoría Interna.
3. La actuación del auditor relacionada con la Resolución 65 de la UIF y la Resolución 420 de FACPCE. Auditoría en sujetos no obligados a informar. Implicancias de los delitos fiscales ante la normativa de lavado de activos.

Área III: TRIBUTARIA:
1.Tributos provinciales y municipales. Ingresos Brutos. Otros tributos provinciales y municipales. Convenio Multilateral.
2. Ley Penal Tributaria y su modificación por Ley Nº 26.735. Utilización de facturas apócrifas, causales de extinción de la acción penal. Incorporación de las haciendas provinciales. Evasión tributaria: tratamiento en la República Argentina y en el Derecho Comparado. Conveniencia de la codificación. Principio de “Igualdad de armas”.
3. Impuesto a las Ganancias. Análisis sobre la procedencia de las deducciones de cada categoría. Ausencias en la ley que deberían solucionarse. Parámetros lógico-jurídicos a respetar para establecer la ganancia no imponible, las cargas de familia y la deducción especial para personas físicas. Exenciones en Impuesto a las Ganancias. Implicancia respecto a sujetos involucrados.

Área IV: LABORAL Y PREVISIONAL:
1. Trabajo agrario. Nuevo régimen laboral Ley 26727. Análisis comparativo con
Ley 22248. Reflexiones sobre el avance protectorio o no de la nueva norma.
2. Materia de seguridad social: presunciones laborales. IMT: “Índice Mínimo de Trabajadores”. Derechos, garantías y potestades de la administración. Facultades concurrentes entre la AFIP y Ministerio de Trabajo. Derechos, garantías y potestades del empleador. Régimen Nacional de Obras Sociales. Discusiones planteadas entre la legislación vigente y la opinión de las Obras Sociales. Responsabilidad solidaria y sanciones.
3. Aportes y contribuciones en caso de jornada laboral inferior a la legal. Situaciones de jornada reducida.

Área V: ADMINISTRACION:
1. Los nuevos escenarios y los efectos sobre las organizaciones:
a) Mejora Continua y Calidad Total. Evaluación de los resultados obtenidos después de lograr una certificación de calidad.
b) Experiencias con Emprendedores.
c) Búsqueda de negocios eficaces: sus sistemas de administración.
d) Comunicación, tecnología y nuevos tipos de liderazgo.
2. Administración de consorcios. Competencias de la profesión en la emisión y certificación de informes.
3. Atracción y retención de talentos: un desafío para las organizaciones y sus líderes. Gestión del talento. La innovación como elemento clave que explica la competitividad.

Área VI a: CONCURSOS Y OTRAS ACTUACIONES: JUDICIALES Y SOCIETARIAS:
1. Las funciones del síndico en la Ley 26684:
a) Honorarios por ultra actividad del síndico.
b) Cooperativas de trabajadores y viabilidad empresaria.
c) Concurso del consumidor.
d) Quiebras sin activo.
2. Actividad pericial en las distintas provincias. Régimen arancelario. Dificultades para percibir los honorarios. Aspectos procesales. Anticipos para gastos. El perito de control y su relación con el perito de oficio en la confección del informe pericial.
3. Actividad profesional en temas societarios.

Área VI b: RESOLUCION DE CONFLICTOS:
1. Negociación, facilitación y mediación: experiencia en otros países, desarrollo en Argentina, políticas públicas y privadas.
2. Arbitraje: legislación, la actuación de la profesión, la función de los Consejos Profesionales. . Administradores Societarios.
3. La formación de grado y el desarrollo de competencias.

Área VII: EDUCACION Y POLITICA PROFESIONAL:
1. Normas nacionales e internacionales de educación contable.
a) Desarrollo de competencias. Cuáles y cómo.
b) La formación continua de los profesionales: avances y desafíos.
c) La tecnología en la formación y capacitación continua.
d) La formación de grado y de posgrado: propuestas.
2. La actividad docente como área de ejercicio profesional.
3. La ética en el ejercicio profesional. Los códigos nacionales. El Código Internacional.

Área VIII: ECONOMIA:
1. Economía de los recursos naturales y su relación con las economías regionales. Sustentabilidad económica, financiera y fiscal. Impacto ambiental. Provisión y regulación de servicios de infraestructura. Clúster y cadenas de valor.
2. Argentina y la crisis financiera internacional. Impacto en los términos del intercambio y en el comercio internacional. Efectos en el sistema productivo y financiero. Repercusión en la posición fiscal.
3. Régimen de Coparticipación de Impuestos. Contabilidad Nacional.

Área IX: SECTOR PÚBLICO:
1. Normas Contables Profesionales y proyectos para el Sector Público. El rol de los Consejos Profesionales.
2. Estándares y modelos para la gestión del riesgo empresario.
3. Transparencia de la gestión y de los organismos de control. Conformación de pautas mínimas de difusión. Ética y responsabilidad en la función pública.

Área X: DESARROLLO ACTUARIAL Y ESTADISTICO:
1. Actuación Profesional en seguros y seguridad social.
2. Estándares y modelos para la gestión del riesgo empresario.
3. La función del actuario en la aplicación de las normas de contabilidad y auditoría.

Área XI: COOPERATIVAS Y ORGANIZACIONES SIN FINES DE LUCRO:
1. Tratamiento contable de las cooperativas. El acercamiento a las NIIF.
2. Análisis de distintos tipos de cooperativas (Agroalimentación, de Construcción, Servicios de salud, etc.)
3. Asociaciones civiles y fundaciones. Marco legal y fiscal en Argentina: su modificación. Información contable.

Área XII: RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES Y BALANCE SOCIAL:
1. La actuación del profesional en ciencias económicas en la elaboración y auditoría del balance social. Elaboración de reportes de sustentabilidad. Proceso y guías para su elaboración.
2. Responsabilidad social en el sector público: su medición con el Balance Social.
3. La responsabilidad social desde el punto de vista específico de la organización. La incorporación efectiva de la Responsabilidad Social en la estrategia y en la gestión. Mejores prácticas en Argentina. Responsabilidad Social Profesional.

Vencimiento para la presentación de trabajos:s:
Viernes 15 de junio de 2012, hasta las 19.00 hs. Los mismos se deben entregar en el Sector Congresos y Eventos.

 
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PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EJECUTIVA EN RSE

 

 

 

Centro de Innovación Social – Centro de Educación Empresaria
RECORDATORIO – Programa de Capacitación Ejecutiva en RSE – 5ta. Edición 2012

“Visión Integral y Gestión Estratégica para la Sustentabilidad”

El PROCARSE, organizado por el Centro de Innovación Social y el Centro de Educación Empresaria de la Universidad de San Andrés, junto con la AmCham, ha sido diseñado en respuesta a la creciente importancia que la gestión responsable y sustentable va adquiriendo en el ámbito corporativo y a la necesidad de formar un perfil profesional especializado.

 

El programa incluye 18 módulos temáticos y 3 sesiones de intercambio, en 4 bloques : (1) La RSE y la sustentabilidad en la estrategia general de la empresa (Visión estratégica de la RSE y la sustentabilidad; Ética en los negocios y en las relaciones corporativas; Buen gobierno corporativo); (2) Herramientas de cooperación e inversión social empresaria (Modelos de acción social empresaria; Gestión de programas sociales corporativos; Empresa y comunidad cercana y desarrollo local; Voluntariado corporativo); (3) Gestión responsable de áreas estratégicas (Estrategias de negocios, innovación y RSE; Gestión responsable del impacto ambiental; Gestión de la cadena de valor, desarrollo de proveedores y compras responsables; Gestión responsable de los recursos humanos; Negocios sociales inclusivos; Conciliación de la vida laboral y familiar), y (4) La gestión de la RSE y la sustentabilidad en la empresa (Gestión de los grupos de interés; Elaboración del reporte social; Gestión integral de la RSE; Comunicación de la RSE).

El PROCARSE está dirigido a todos aquellos que participan en roles gerenciales y técnicos de la gestión de la RSE y la sustentabilidad en el sector privado, como también a responsables de Relaciones Institucionales, Relaciones con la Comunidad, Fundaciones Corporativas, Comunicación, Recursos Humanos y Operaciones. El perfil de los participantes incluye tanto a aquellos que quieren iniciar la introducción de la gestión responsable y sustentable en sus empresas, como a los que quieren profundizar sus conocimientos o mejorar los sistemas de gestión de la RSE y la Sustentabilidad.

Inicio del Proceso de Inscripción: Jueves 2 de febrero, 2012
Cierre del Proceso de Inscripción: Lunes 16 de abril, 2012
Inicio del Programa: Jueves 3 de mayo, 2012
Cierre del Programa: Jueves 25 de octubre, 2012
 

 
 
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PREMIO ANCE CONSAGRACION 2012

 

Destinado a obras de autores de nacionalidad Argentina residentes o no en el país, quienes al momento de la apertura fueran mayores de 40 años. Las obras deberán ser publicaciones editadas,con referato,en revistas nacionales o extranjeras,ediciones electrónicas y libros de editoriales calificadas y ser aportes científicos originales en ciencias económicas.En todos los casos la publicación deberá haber sido hecha dentro de los diez años anteriores a la fecha de apertura del concurso 28/11/2011

FECHA DE CIERRE: 30.06.2012

Para mayor información: www.anceargentina.org

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